EM RIBEIRA DO POMBAL
SINDICATO FECHA ACORDO COM O G BARBOSA, MANTÉM CONQUISTAS E PAGAMENTO DO RETROATIVO DE UMA SÓ VEZ
No dia 5 de agosto, sob o comando do presidente do sindicato, Jurandir Roque, foi assinado o acordo coletivo de trabalho com o Supermercado G Barbosa, loja 32, situada em Ribeira do Pombal. O SINCOPA assegurou a manutenção de todas as conquistas, como triênio, bonificação do trabalho aos domingos e feriados e o feriado do DIA DO COMERCIÁRIO.
O novo acordo estabeleceu reajuste para os pisos salariais e 5,45% para o comerciário ou comerciária que ganha valor superior, correspondendo ao INPC/IBGE de 2020 de forma integral. Na negociação, o sindicato garantiu ainda o pagamento das diferenças salariais de uma só vez, retroativo ao mês de março. A aplicação do reajuste será a partir deste mês (agosto/2021).
Num cenário de pandemia que trouxe muita dificuldade para a realização da nossa campanha salarial, o desfecho do acordo significa vitória para os comerciários e dever cumprido pela diretoria do Sindicato dos Comerciários.
CONFIRA OS PONTOS ECONÔMICOS DO ACORDO
| 1 | PISO MAIOR | R$ 1.136,00 |
| 2 | PISO MENOR | R$ 1.131,00 |
| 3 | PARA QUEM GANHA ACIMA DO PISO | 5,45% de reajuste |
| 4 | TRIÊNIO | – 3% sobre a remuneração para cada três anos na mesma empresa. |
| 5 | QUEBRA DE CAIXA (Para a função de operador(a) de caixa) | – 5% do salário mínimo (até 90 dias na empresa) – 10% da remuneração do empregado (após 90 dias na empresa) |
| 6 | BONIFICAÇÃO DO TRABALHO AOS DOMINGOS | – Jornada de 6 horas: R$ 36,00 – Jornada de 8horas: R$ 48,00 |
| 7 | BONIFICAÇÃO DO TRABALHO NOS FERIADOS | – Jornada de 6 horas: R$ 40,00 – Jornada de 8 horas: R$ 54,00 |
| 8 | MENSALIDADE SINDICAL (empregados) | R$ 15,00 |
| 9 | CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL (empregados) | R$ 15,00 |
| 10 | CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA (empregados) 1/40 (um quarenta avos) | – Divide-se a remuneração do empregado por 40. |
COMERCIÁRIO DEVE CUMPRIR A SUA PARTE E FORTALECER O SINDICATO
O sindicato cumpriu, mais uma vez, a sua parte ao garantir reajuste salarial, repondo a inflação, garantindo pagamento de toda a retroatividade de uma só vez e manutenção de todas as conquistas já mencionadas.
Os comerciários e comerciárias precisam compreender que nenhuma conquista vem de graça. Demanda luta com recursos materiais e humanos para que os objetivos sejam alcançados.
O que sustenta e financia o sindicato é a contribuição do trabalhador mediante a mensalidade sindical e taxa assistencial. É essa contrapartida do trabalhador que garante o sindicato vivo e combativo, para que os acordos firmados continuem mantendo as nossas conquistas.
